{"id":1808,"date":"2022-10-13T18:02:21","date_gmt":"2022-10-13T23:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/lawandcorp.com\/?p=1808"},"modified":"2022-10-13T18:50:42","modified_gmt":"2022-10-13T23:50:42","slug":"el-teletrabajo-relacion-laboral-o-prestacion-de-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawandcorp.com\/index.php\/2022\/10\/13\/el-teletrabajo-relacion-laboral-o-prestacion-de-servicios\/","title":{"rendered":"EL TELETRABAJO: \u00bfRelaci\u00f3n Laboral o Prestaci\u00f3n de Servicios?"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tNOEMI SIERRA P\u00c9REZ\t\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tMaestra en Derecho Procesal Laboral, miembro de la Agrupaci\u00f3n Michoacana de Abogadas, A.C.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tAll Posts\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Antes de marzo de 2020, un trabajador empezaba su rutina diaria, con el estr\u00e9s de llegar a tiempo para checar su asistencia, iniciar sus actividades laborales y durante su jornada laboral, se daba la convivencia entre los compa\u00f1eros entre platicas, risas, an\u00e9cdotas, molestias, enojos e incluso, malentendidos; al final, somos seres sociales con diferentes caracteres y formas de pensar.<\/p>

Viv\u00edamos en una rutina que nunca imaginamos cambiar, y que ocasionalmente escuch\u00e1bamos la palabra \u201cteletrabajo\u201d o de personas que dec\u00edan que trabajaban desde su casa; una forma de trabajo no habitual y extra\u00f1a, de alguna forma identificada para personas dedicadas a la tecnolog\u00eda o que ten\u00edan un privilegio de la vida.<\/p>

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Pero todo cambi\u00f3, y nos sorprendi\u00f3 a la humanidad la pandemia del COVID 19, que paraliz\u00f3 no solo la vida rutinaria sino tambi\u00e9n la mano de obra; las fuentes de trabajo se paralizaron unos d\u00edas, luego meses, y sin embargo, se ten\u00edan que reactivar las actividades laborales. Luego entonces, empieza a tomar vida la figura del TELETRABAJO en aquellas actividades laborales que eran viables para hacerse desde casa, sin que las personas corrieran un riesgo de salud por la propagaci\u00f3n del COVID 19. De ello surgen las siguientes interrogantes:<\/p>

\u00bfEst\u00e1bamos preparados para trabajar desde casa?<\/p>

\u00bfLas herramientas de trabajo eran realmente otorgadas por el patr\u00f3n?<\/p>

\u00bfSe cubr\u00eda el horario laboral?<\/p>

\u00bfExist\u00eda la subordinaci\u00f3n?<\/p>

Preguntas que empezaron a surgir, porque las personas tuvieron que improvisar \u00e1reas de trabajo dentro de casa, buscar la silla m\u00e1s c\u00f3moda, compartir el equipo de c\u00f3mputo con los hijos, o improvisar las herramientas de trabajo que les permitieran reportar su actividad laboral. Adem\u00e1s, les implicaba un gasto de electricidad, de telefon\u00eda, de material de oficina y mejorar la conexi\u00f3n a internet; pero no solo el trabajador estaba en desventaja, el empleador no recib\u00eda a tiempo los reportes, hab\u00eda fuga de informaci\u00f3n, ten\u00eda resultados negativos de sus trabajadores que le imped\u00edan cumplir con el objetivo de la empresa hacia sus clientes, que implica una paralizaci\u00f3n de la econom\u00eda que le imped\u00eda seguir sosteniendo los salarios y gastos.<\/p>

Ante tales circunstancias, los legisladores empezaron a trabajar por reglamentar el teletrabajo, adicionando el capitulo XII BIS y reformando el articulo 311 de la Ley Federal del Trabajo, que entr\u00f3 en vigor el 12 de enero del 2021, estableciendo la definici\u00f3n del trabajo a domicilio (TELETRABAJO) como aquel que se ejecuta habitualmente para un patr\u00f3n en el domicilio del trabajador o en el lugar que \u00e9ste determina, sin vigilancia ni direcci\u00f3n inmediata de aqu\u00e9l. Y se establecieron las obligaciones de empleadores y responsabilidades de los trabajadores, que llevan a un equilibrio entre ambos.<\/p>

Entre las obligaciones de los patrones, son:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>