{"id":1878,"date":"2022-10-15T12:22:31","date_gmt":"2022-10-15T17:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/lawandcorp.com\/?p=1878"},"modified":"2022-10-15T12:37:50","modified_gmt":"2022-10-15T17:37:50","slug":"nuevo-sistema-de-justicia-laboral-principios-rectores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawandcorp.com\/index.php\/2022\/10\/15\/nuevo-sistema-de-justicia-laboral-principios-rectores\/","title":{"rendered":"NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL: PRINCIPIOS RECTORES"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDANIEL ALEJANDRO MAGA\u00d1A URBINA\t\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tDoctor en Proyectos, Maestro en Fiscal, Licenciado en Derecho y Licenciado en Contadur\u00eda. Litigante y Catedr\u00e1tico a nivel Bachillerato, Licenciatura y Posgrado.\r\nMorelia, Michoac\u00e1n, M\u00e9xico.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tAll Posts\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hace dos semanas iniciamos la tercera etapa del Nuevo Sistema Laboral y con ello, estamos observando su eficiencia en cuanto a su aplicaci\u00f3n. Para esto, es necesario saber, que al igual que en el Sistema de Justicia penal, existen principios rectores, los cuales se encuentran establecidos en primer p\u00e1rrafo del art\u00edculo 685 de la Ley Federal del Trabajo y son los siguientes:<\/p>

\u201cArt\u00edculo 685.-<\/strong> El proceso del derecho del trabajo se rige bajo los principios de inmediaci\u00f3n, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentraci\u00f3n, econom\u00eda y sencillez procesal. Asimismo, ser\u00e1 p\u00fablico, gratuito, predominantemente oral y conciliatorio\u2026\u201d<\/em><\/p>

Luego entonces, de una pl\u00e1tica en el Diplomado surgi\u00f3 una duda relacionada con primer p\u00e1rrafo del art\u00edculo 773, en lo referente a la caducidad de la instancia, ya que, pr\u00e1cticamente todo el proceso laboral se maneja de forma fluida (no como en las Juntas Locales) con t\u00e9rminos muy cortos entre cada etapa y con preceptos que b\u00e1sicamente obliga a los Tribunales a iniciar con los siguientes pasos del proceso hasta su conclusi\u00f3n.<\/p>

El referido ar\u00e1bigo 773 establece lo siguiente:<\/p>

\u201cArt\u00edculo 773.-<\/strong> El Tribunal, a petici\u00f3n de parte, tendr\u00e1 por desistida de la acci\u00f3n intentada a toda persona que no haga promoci\u00f3n alguna en el t\u00e9rmino de cuatro meses<\/u><\/strong>\u2026\u201d<\/em><\/p>

Sucede todav\u00eda en algunas Juntas Locales, que sobre un acuerdo se reservan el pronunciamiento, lo cual puede conllevar a que si no lo hacen dentro del t\u00e9rmino de cuatro meses, le pueden decretar la caducidad de la acci\u00f3n, a petici\u00f3n de la contraparte.<\/p>

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Empero, tambi\u00e9n es necesario mencionar que existe una responsabilidad del Tribunal de cumplir con dichos principios rectores, lo cual queda plasmado en el art\u00edculo 771 de la misma Ley, como sigue:<\/p>

\u201cArt\u00edculo 771.-<\/strong> El Tribunal cuidar\u00e1, bajo su m\u00e1s estricta responsabilidad, que los juicios que ante \u00e9l se tramiten no queden inactivos<\/u>, proveyendo lo que conforme a la Ley corresponda hasta dictar sentencia, salvo disposici\u00f3n en contrario. <\/em><\/p>

En caso de no cumplir lo anterior, se har\u00e1n acreedores a las sanciones que establezcan las Leyes de responsabilidades administrativas de los servidores p\u00fablicos<\/u>.\u201d<\/em><\/p>

Si bien es cierto que esta disposici\u00f3n ya exist\u00eda, pero mencionando a las Juntas, tambi\u00e9n lo es que antes no exist\u00edan los principios rectores del Nuevo Sistema de Justicia Penal, pues antes estos solamente contemplaban que el procedimiento ser\u00eda p\u00fablico, gratuito, inmediato, predominantemente oral y conciliatorio, pero dejaba al libre criterio de las autoridades bastantes pasos del proceso.<\/p>

De lo anterior, se puede concluir que, en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, parece complicado que se pueda dar una situaci\u00f3n en la cual no exista un pronunciamiento en el t\u00e9rmino de cuatro meses, empero, tampoco es imposible, por lo que ser\u00e1 necesario aprender por medio de la experiencia como en toda novedad en materia jur\u00eddica.<\/p>

\u00a1QUE TENGAS UN EXCELENTE D\u00cdA!<\/p>

TE VEO DESPU\u00c9S, HASTA LUEGO.<\/p>

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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tS\u00cdGUENOS EN REDES SOCIALES<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t<\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PROGRAMACI\u00d3N<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t11 V\u00eddeos<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTU OPINI\u00d3N DEL CUMPLIMIENTO DEL SAT EN 4 MINUTOS (TUTORIAL)<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4:34<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT2 E6 SOCIOLOG\u00cdA JUR\u00cdDICA Y AMPARO: INCLUSI\u00d3N, COMUNIDADES IND\u00cdGENAS Y EDUCACI\u00d3N.<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:00:36<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT2 E5 - PSICOLOG\u00cdA: ESTR\u00c9S, ANSIEDAD, DEPRESI\u00d3N Y SUICIDIO<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:14:53<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT2 E4 NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL: COMENTARIOS Y BREVE AN\u00c1LISIS<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t40:25<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT2 E3 DERECHO CIVIL, PENAL Y LABORAL ASUNTOS REALES Y VICISITUDES<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:05:39<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT2 E2 EDUCACI\u00d3N, DERECHO Y PANORAMA DEL MAGISTERIO<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:00:29<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT2 E1 FISIOTERAPIA, PREVENCI\u00d3N Y LEGAL (PODCAST)<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:02:13<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\u00a1ALERTA\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00a1ALERTA ASALARIADO! EVITA MULTAS POR EL BUZ\u00d3N TRIBUTARIO ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2021<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4:06<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tE2 DERECHO LABORAL, PROCESO Y REFORMA<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:05:25<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"E1\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tE1 SALUD MENTAL, ESTR\u00c9S Y COMPORTAMIENTO - ENTREVISTA A PSIC. CLAUDIA GONZ\u00c1LEZ<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1:17:59<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"LAW\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLAW & CORP CLIP 1 - TIPS PARA ANTES DE EMPRENDER<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4:45<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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